法制社会网讯（金光晓 通讯员 肖书鼎 闫高明）在“观念能力作风建设年”活动中，桐柏县公安局紧密结合“六防六促”，进一步强化矛盾纠纷排查化解工作机制，优化营商环境，积极助力乡村振兴。
4月20日，大河派出所民警通过多方工作，经过十六次“铁嘴”调解，成功化解一起涉企矛盾纠纷，有效维护了企业和当地群众的合法权益，受到当事双方的一致赞誉。
4月初，桐柏县公安局大河派出所民警在走访中发现，位于大河镇上河村某组的一家矿业公司和当地群众发生矛盾，导致该组部分群众在该公司的施工地上阻拦。为了尽快化解这一矛盾纠纷，民警经过多方走访调查了解得知，该矿业公司此前从该村居民手中租赁土地，没有经过村组，导致在办理相关手续时留有后遗症。该组部分群众认为企业在这里生产，应该给个承诺，诸如保持水土不流失、不造成污染、保证村组里的道路畅通等，于是部分群众就到施工现场找该公司负责人“讨说法”，由于双方言辞过激，致使问题僵持不下。
民警了解清楚情况后，根据相关法律法规和实际情况，把群众代表和公司负责人请到派出所里，共计开展16次调解，终于在4月20日使双方握手言和，该公司答应满足群众提出的相关承诺要求，该组群众也表示支持企业生产，双方在村组干部的见证下签订协议。至此，这起涉企矛盾纠纷在民警的不懈努力下被成功化解。
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